Sun. Nov 29th, 2020

Desain organisasi dan kelincahan bisnis selalu menjadi bidang yang menarik bagi saya, jauh sebelum istilah tersebut menjadi istilah populer. Saya menikmati menilai orang dan tujuan organisasi dan menganalisis psikologi di balik itu semua. Pada tahun 2007, saya menyelesaikan pelatihan dan sertifikasi agile formal pertama saya (Scrum Master). Program ini memberi semangat dan inspirasi, tidak hanya untuk aspek pembelajaran, tetapi karena cara gesit dapat mengubah kehidupan kerja kita. Segera setelah kursus, saya menemukan peluang untuk memanfaatkan pendekatan yang telah dibahas, termasuk menerapkan Scrum untuk pengembangan kursus eLearning. Sementara organisasi yang saya dukung tidak selalu siap untuk kelincahan sejati, saya berpegang pada tema dan pesan menyeluruh di balik agile.

Banyak orang telah menulis dan mengungkapkan rasa frustrasi tentang apa yang tidak tangkas. Bagi mereka yang melihat kekuatan dalam tangkas, Anda juga akan melihat bahwa tangkas bukanlah alat, tidak mengubah persyaratan menjadi cerita pengguna, tidak mengemas tangkas sebagai standup harian (di mana semua orang duduk karena panjangnya) dan itu bukan bisnis yang berfokus pada pembangunan. Agile difokuskan pada penciptaan nilai. Dan inti dari ketangkasan adalah bagaimana nilai diciptakan. Banyak individu dalam organisasi berpikir bahwa pekerjaan independen mereka menciptakan nilai. Dalam banyak kasus, individu-individu ini menciptakan nilai, tetapi terlalu sering, mereka beroperasi dalam aliran kerja yang terisolasi dan terputus serta menciptakan versi nilai pribadi mereka. Ini kembali ke apa yang pelanggan bersedia bayar, apa yang akan menggerakkan organisasi Anda ke tingkat berikutnya dan mengembangkan momentum organisasi yang sejalan dengan pelanggan. Banyak organisasi bahkan melangkah lebih jauh dengan mengatakan mereka gesit atau kolaboratif. Apakah kita benar-benar mengerti apa artinya berkolaborasi? Saya percaya ini adalah inti dari semuanya.

Jika kita memahami dan mempraktikkan kolaborasi, kita akan selaras dengan kebutuhan / perubahan pelanggan dan sangat selaras sehingga kita selangkah lebih maju dari apa yang seharusnya dihasilkan oleh pekerjaan kita. Manifesto tangkas juga berbicara tentang interaksi melalui proses dan alat, perangkat lunak yang bekerja melalui dokumentasi, dan menanggapi perubahan mengikuti rencana. Saya merasa semua ini dapat dicapai melalui kolaborasi dan keselarasan sejati. Untuk sepenuhnya berkolaborasi, saya yakin prasyarat berikut harus dipenuhi:

Individu perlu meninggalkan bias di depan pintu
Individu harus mampu mengkomunikasikan ekspektasi
Individu perlu berkomitmen untuk menepati janji mereka
Individu perlu sadar diri dan mampu memberi sepenuhnya kepada tim
Individu perlu berkomitmen untuk kesuksesan tim dan organisasi secara keseluruhan, melepaskan kebutuhan kompetitif pribadi
Individu harus menghormati tidak hanya ide-ide baru, tetapi juga individu lain pada umumnya

Berikut adalah 10 cara terbaik saya tentang cara mendorong kolaborasi dan menciptakan budaya yang siap menjadi gesit:

Hadir untuk anggota tim
Berlatih mendengarkan secara aktif
Ciptakan ruang aman yang memungkinkan anggota tim tumbuh bersama dan secara individu
Bertanggung jawab kepada tim
Hindari menyalahkan orang lain atas kesalahan
Bersabarlah dan murah hati dengan waktu Anda
Meminta bantuan
Bagikan kredit
Tantang pekerjaan yang sedang dilakukan untuk memastikan itu penting
Hargai anggota tim dan komunikasikan nilai mereka

Saya sangat percaya dalam mengubah cara kita mendekati pekerjaan dan melakukan pekerjaan untuk pertumbuhan individu dan organisasi yang optimal. Mungkin inilah sebabnya mengapa banyak transformasi gesit dimulai, tetapi gagal atau akhirnya menjadi proses seperti air terjun yang dicap gesit. Pepatah lama, “tidak ada yang berharga yang selalu mudah” ikut bermain di sini. Untuk menggerakkan diri Anda dan organisasi untuk beroperasi dengan ketangkasan, membutuhkan lebih banyak perubahan budaya daripada sebelumnya.

Avatar

By Andre

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

help me write a essay
essay cheap
essay writing services for cheap