Wed. Nov 25th, 2020

Baik atau buruk, saya selalu sama. Dalam profesi saya, saya dapat menyesuaikan pesan saya untuk audiens saya, tetapi nilai inti, kepribadian, dan ide saya adalah sama terlepas dari dengan siapa saya berbicara. Saya pikir ini sangat membantu dalam membangun tim, mengembangkan loyalitas dan hubungan. Orang tahu di mana saya berdiri dan umumnya tahu bagaimana saya akan bereaksi. Ini membangun kepercayaan. Memang, kepercayaan dan hubungan juga membutuhkan interaksi yang saling menghormati dan komunikasi yang jujur.

Salah satu kutipan favorit saya adalah “jika Anda ingin menguji karakter seorang pria, beri dia kekuatan”. Ini adalah saat Anda melihat terbuat dari apa seseorang sebenarnya dan bagaimana mereka memperlakukan orang. Bergerak maju dan memperoleh tanggung jawab tidak boleh mengubah siapa Anda, cara Anda menanggapi orang lain, dan pada akhirnya cara Anda memperlakukan orang lain. Ya, Anda mungkin memiliki lebih banyak tekanan, tetapi secara paksa menavigasi orang lain atau menyatakan otoritas posisi Anda tidak menciptakan pengikut dan oleh karena itu tidak memperoleh hasil jangka panjang. Sambil tetap jujur ​​pada diri sendiri, akan selalu lebih bermanfaat untuk mengembangkan hubungan dan koneksi yang bermakna dan otentik. Akan selalu ada situasi dan orang yang membuat ini sulit. Akan ada individu yang meskipun upaya terbaik Anda tidak akan sejalan dengan pandangan atau kepribadian Anda. Dalam situasi ini, Anda mungkin tidak memiliki hubungan yang kuat, tetapi jika Anda tetap jujur ​​pada diri sendiri dan memperlakukan orang lain dengan hormat, kemungkinan besar Anda akan mendapatkan rasa hormat dari orang lain. Terkadang hanya itu yang bisa kita minta.

Dan meskipun kami mungkin mengutamakan kepentingan tim, rekan kerja, dan komunitas kami, kami tidak dapat mengontrol apa yang dipikirkan orang lain dan bagaimana mereka merespons. Kami pasti dapat membantu membentuk orang lain melalui pendekatan yang penuh hormat, konsisten, dan otentik. Di bawah ini adalah tip saya untuk menjadi orang yang autentik dan bukan hanya pemimpin yang baik, tetapi juga pengikut yang baik.

Hormat,
Berkomitmen,
Adil,
Jujurlah pada dirimu sendiri,
Bersikaplah konsisten,
Bersikaplah rendah hati dan manusiawi

Organisasi dan tim yang benar-benar berkinerja tinggi tidak naik ke tingkat itu melalui intimidasi, permusuhan, dan sikap tidak hormat. Beberapa pengalaman profesional saya yang paling berarti, produktif, dan berkesan melibatkan bekerja dengan tim yang berpikiran sama, berkomitmen, konsisten, menarik, dan saling menghormati.

Avatar

By Andre

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

help me write a essay
essay cheap
essay writing services for cheap